Het Talentenfonds Drechtsteden breidt het aanbod flink uit. Naast de 64 opleidingen die al beschikbaar zijn, kunnen inwoners en werkgevers nu kiezen uit 18 nieuwe opleidingen. Het nieuwe aanbod sluit aan bij de groeiende vraag naar vakmensen én bij ontwikkelingen zoals digitalisering, verduurzaming en de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI).
Onder de nieuwe opleidingen bevinden zich zowel praktisch gerichte vakopleidingen als trainingen waarin deelnemers leren werken met nieuwe technologie. Voorbeelden zijn de opleiding Allround Chauffeur wegvervoer, maar ook AI Agents Inzetten voor de Maritieme Sector en Slimmer werken met AI in de zorgadministratie.
Met de uitbreiding wil het Talentenfonds inwoners beter voorbereiden op veranderende arbeidsmarkt en tegelijkertijd werkgevers helpen om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden en medewerkers verder te ontwikkelen.
Meer behoefte aan vakmensen
In de regio Drechtsteden en Gorinchem neemt de behoefte aan vakbekwaam personeel toe. Tegelijkertijd veranderen beroepen en werkzaamheden door technologische ontwikkelingen en de overgang naar een duurzamere economie. Volgens projectleider Angela Gomes-Dos Santos Cabral kan het uitgebreidere scholingsaanbod een belangrijke rol spelen in die ontwikkeling. “De uitbreiding van het scholingsaanbod betekent voor werkgevers een grotere beschikbaarheid van goed opgeleid personeel en een versterking van de regionale arbeidsmarkt. Voor onze inwoners biedt het meer kansen op werk, ontwikkeling en inkomenszekerheid.”
Het fonds wil daarmee niet alleen inspelen op de huidige personeelsbehoefte, maar ook op de vaardigheden die in de toekomst nodig zijn. “Voor de regio draagt het bij aan een inclusieve, toekomstbestendige economie waarin talent optimaal wordt benut en werkgevers kunnen beschikken over de vaardigheden die nodig zijn voor de maatschappelijke en economische transities”, aldus Gomes-Dos Santos Cabral.
Opleiden met voordeel voor werkgevers
Het Talentenfonds richt zich op opleidingen die praktisch, toegankelijk en direct toepasbaar zijn. Daarmee kunnen werknemers zich binnen hun huidige functie verder ontwikkelen, maar kunnen ook werkzoekenden zich voorbereiden op een nieuwe baan.
Ook werkgevers profiteren van de regeling. Zij betalen 25 procent van de opleidingskosten. De overige 75 procent wordt vergoed vanuit het fonds en door de opleiders. Werkgevers die meer willen weten over de beschikbare opleidingen, voorwaarden of aanmeldmogelijkheden kunnen terecht bij Werkcentrum Drechtsteden.
Scholing voor verschillende sectoren
Het Talentenfonds Drechtsteden is bedoeld voor inwoners uit de regio die zich willen om- of bijscholen. Zowel werkenden als werkzoekenden kunnen gebruikmaken van het aanbod. De opleidingen richten zich onder meer op de sectoren maritiem, bouw & techniek, zorg & welzijn en transport & logistiek.
Inwoners kunnen via het fonds een opleidingstraject volgen met een waarde tot €1.500. Werkgevers kunnen het fonds daarnaast inzetten om nieuwe medewerkers aan te trekken of te investeren in de ontwikkeling van medewerkers die al in dienst zijn.
Het Talentenfonds is een gezamenlijk initiatief van de Drechtstedengemeenten, werkgeversorganisaties, vakbonden, UWV en onderwijsinstellingen. Het fonds maakt onderdeel uit van de Regio Deal Drechtsteden-Gorinchem en moet bijdragen aan een sterke arbeidsmarkt en brede welvaart in de regio.
Bron: Smart Delta Drechtsteden