De lancering van het Talentenfonds Drechtsteden komt op goed moment. In delen van de regio blijft de sociaal-economische positie van inwoners achter vergeleken met andere stedelijke gebieden. Tegelijkertijd kampen kansrijke sectoren als maritiem, bouw & techniek, zorg & welzijn en transport & logistiek met een groeiend tekort aan vakmensen.
Het Talentenfonds slaat een brug tussen deze twee uitdagingen. Inwoners, zowel werkend als werkzoekend, krijgen de kans om zich kosteloos om- of bij te scholen, met een opleidingstraject ter waarde van € 1.500. Daarmee investeert de regio niet alleen in nieuwe loopbaanperspectieven voor haar inwoners, maar ook in een sterkere arbeidsmarkt en een toekomstbestendige economie.
Hoogtepunt
De opening van het Talentenfonds Drechtsteden vond plaats op een bijzondere locatie: de Klimhal op het Leerpark in Dordrecht. Een plek die symbool staat voor ontwikkeling en groei. Drie betrokken bestuurders beklommen hier letterlijk een nieuw hoogtepunt: Chris van Benschop (voorzitter arbeidsmarktregio en wethouder gemeente Dordrecht), Jacob Klink (voorzitter Werkgevers Drechtsteden) en Henrik Stevens (voorzitter College van Bestuur Da Vinci College). Met deze klim benadrukten zij de hechte samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven, die vanaf de start gezamenlijk optrokken om het Talentenfonds te realiseren.
Volgens Chris van Benschop: “Met het Talentenfonds helpen we werkenden en werkzoekenden uit de regio vooruit in sectoren waar mensen hard nodig zijn. Omdat werkgevers vanaf de start nauw betrokken zijn, sluit het aanbod goed aan bij wat er nodig is. We zijn trots dat we dit initiatief samen met alle partners hebben opgezet om inwoners te helpen hun kansen op een baan en ontwikkeling te vergroten. Tegelijkertijd stimuleren we hiermee de regionale economie.”
Profiteren
Niet alleen inwoners profiteren van het Talentenfonds Drechtsteden, ook werkgevers met personeelstekorten hebben er direct voordeel van. Het fonds ondersteunt hen bij het aantrekken van nieuwe medewerkers en bij het investeren in de ontwikkeling van hun huidige personeel. Dankzij de praktische, doelgerichte en toegankelijke opleidingsroutes neemt de beschikbaarheid van goed opgeleide vakmensen toe en wordt doorgroei binnen bedrijven gestimuleerd. Werkgevers dragen slechts 25% van de opleidingskosten; de overige 75% wordt gefinancierd door het fonds en de opleiders. De voorwaarden en mogelijkheden zijn terug te vinden via de website van Werkcentrum Drechtsteden.
Regionaal
Het Talentenfonds Drechtsteden is tot stand gekomen dankzij een brede samenwerking tussen de Drechtstedengemeenten, werkgeversorganisaties, vakbonden, UWV en het onderwijs. Het fonds is eenn van de projecten die gerealiseerd zijn met financiële middelen uit de tweede Regio Deal Drechtsteden-Gorinchem, een initiatief van Smart Delta Drechtsteden en de gemeente Gorinchem. De Regio Deal is een gezamenlijke investering van Rijk en regio om het leven, wonen en werken voor inwoners en ondernemers structureel te verbeteren. Voor het Talentenfonds is in totaal € 1,7 miljoen beschikbaar: de helft afkomstig uit de Regio Deal en de andere helft uit cofinanciering door publieke en private partners. Voor de langere termijn wordt actief gezocht naar aanvullende financiering om het fonds ook in de toekomst voort te kunnen zetten.
Wil je graag weten of jij als inwoner in aanmerking komt? Ga dan op woensdag 17 september langs bij de feestelijke inloopmiddag van Werkcentrum Dordrecht.
⏰ 16:00 – 18:00 uur
📆 Woensdag 17 september
📍 Leerparkpromenade 110
Bron: Dordt Centraal