Voor veel ondernemers is arbeidsongeschiktheid een lastig onderwerp. Je wilt je goed verzekeren, maar tegelijkertijd grip houden op kosten en flexibiliteit. Het Broodfonds biedt hiervoor een alternatief: een collectieve voorziening waarin ondernemers elkaar ondersteunen bij ziekte.
Een Broodfonds bestaat uit een groep van minimaal twintig en maximaal vijftig ondernemers die elkaar kennen en vertrouwen. Binnen deze groep spreken deelnemers af om elkaar financieel te helpen wanneer iemand tijdelijk niet kan werken. Iedere deelnemer zet maandelijks een vast bedrag opzij op een eigen rekening. Dit vormt de basis van het systeem.
Wanneer een deelnemer ziek wordt en niet kan werken, ontvangt deze schenkingen van de andere leden om van te leven. Deze ondersteuning kan maximaal twee jaar duren. In de praktijk blijkt dat het overgrote deel van de ondernemers (ongeveer 99%) binnen deze periode weer aan het werk gaat. De eerste maand van ziekte geldt als eigen risico, waarna de schenkingen starten.
De hoogte van de schenkingen is flexibel en afhankelijk van het gekozen niveau. Ondernemers bepalen zelf welk bedrag zij willen ontvangen bij ziekte. Daarbij geldt: wie kiest voor een hogere uitkering, draagt ook meer bij aan anderen binnen de groep. Andersom betekent een lager niveau ook een lagere maandelijkse bijdrage.
Een belangrijk kenmerk van het Broodfonds is de gezamenlijke verantwoordelijkheid. Deelnemers beslissen samen over de werking van hun fonds en ontmoeten elkaar regelmatig. Die betrokkenheid zorgt voor transparantie en vertrouwen: je weet wie je ondersteunt en wie jou ondersteunt als dat nodig is. In tegenstelling tot traditionele verzekeringen zijn er geen externe keuringsartsen; het sociale netwerk en onderlinge contact spelen hierin een centrale rol.
Het Broodfonds is daarmee meer dan alleen een financiële regeling. Het is een collectief dat is ontwikkeld dóór en vóór ondernemers. Dit type voorziening wordt ook wel een ‘schenkkring’ genoemd. De oprichting en begeleiding van deze groepen ligt bij de BroodfondsMakers, die erop toezien dat aan de gestelde voorwaarden wordt voldaan. Alleen groepen die via deze weg zijn opgezet en aan de richtlijnen voldoen, mogen de naam Broodfonds™ dragen.
Voor ondernemers die waarde hechten aan onderlinge betrokkenheid, transparantie en een gedeelde verantwoordelijkheid, kan het Broodfonds een aantrekkelijk alternatief zijn voor traditionele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
Voorwaarden
De voorwaarden zijn voor iedereen gelijk:
- Bij toetreden ben je arbeidsgeschikt,
- Je bent ondernemer,
- Je haalt minimaal gemiddeld €750,- per maand netto winst uit je onderneming.
Het Broodfonds is voor zelfstandigen met en zonder personeel, vennoten van een VOF, maten in een maatschap en directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) van een BV. Uit allerlei beroepen kun je meedoen aan een Broodfonds.
In een bestaand Broodfonds kom je op voordracht of via een kennismakingsgesprek. Je kunt aanhaken bij een Broodfonds in oprichting of via een van onze informatieavonden.
Deelnameniveaus
Kosten en praktische inrichting
Als ondernemer betaal je eenmalig € 225,00 inschrijfkosten bij toetreding tot een nieuw Broodfonds. Bij al langer bestaande Broodfondsen kan dit bedrag licht afwijken. Daarnaast betaal je maandelijks € 12,50 contributie, bovenop de inleg die je zelf hebt gekozen.
Van deze contributie gaat een deel naar je eigen Broodfonds. Een vast bedrag van € 7,- wordt afgedragen aan de BroodfondsMakers. Zij verzorgen onder andere de leden- en besturenportals, het berekenen van schenkingen, controles, en het geven van advies en trainingen.
Voor je maandelijkse inleg open je een aparte Triodos Broodfonds Rekening. Daarnaast beschikt het Broodfonds over een gezamenlijke verenigingsrekening voor gezamenlijke uitgaven en administratieve kosten. Voor een volledig overzicht van alle kosten en opbouw, kijk dan hier.
Bron: https://www.broodfonds.nl/
📸 BroodfondsMakers